經(jīng)濟(jì)師行業(yè)處于快速發(fā)展階段，在各個(gè)行業(yè)和組織中發(fā)揮著重要的作用，為決策者提供正確、準(zhǔn)確和有遠(yuǎn)見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)建議。近幾年企業(yè)人力資源管理師考試取消全國(guó)統(tǒng)考以來(lái)，經(jīng)濟(jì)師人力資源職稱證書(shū)變得更加“賺錢”，有的公司甚至把考經(jīng)濟(jì)師證書(shū)作為加薪的依據(jù)，含金量逐漸提高。此外，高中畢業(yè)就可以報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，也引起了很多大學(xué)生的備考，本文就經(jīng)濟(jì)師人力資源考試進(jìn)行說(shuō)明。
　　一
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源
　　簡(jiǎn)單來(lái)講，經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)職稱。經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人，是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的一種工作能力上的評(píng)定。
　　經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)備考條件低，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)報(bào)名幾乎沒(méi)有任何要求，只要具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中皆可參加報(bào)名；專業(yè)涉及廣，專業(yè)匹配度較強(qiáng)，只要涉及到自己的工作領(lǐng)域，都可以選擇考試，提升自己的專業(yè)技能；經(jīng)濟(jì)師人力資源職稱證書(shū)工資漲得多，以考代評(píng)，很多事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)員工以及重視職業(yè)技能提升的各個(gè)企業(yè)，具有中級(jí)職稱，享有漲薪資格。崗位晉升快，根據(jù)級(jí)別晉升，很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱,通過(guò)中級(jí)職稱后可以再考副高或高級(jí)職稱；積分落戶更加容易，可以用于辦理工作居住證，能夠享有個(gè)所稅抵扣和考試優(yōu)待。
　　二
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源可報(bào)考專業(yè)
　　人力資源管理、金融、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路)、運(yùn)輸(公路)、運(yùn)輸(鐵路)、運(yùn)輸(民航)、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)和建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)。
　　三
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源考試時(shí)間
　　經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)是全國(guó)統(tǒng)考，中國(guó)人事網(wǎng)上報(bào)名。以今年經(jīng)濟(jì)師人力資源為例，每年只考一次，考試報(bào)名時(shí)間大概在7-8月，考試時(shí)間10月底左右。每個(gè)省的具體報(bào)名開(kāi)始時(shí)間和持續(xù)時(shí)間都會(huì)有點(diǎn)小差異，大家一定在官網(wǎng)上查看清楚，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名。
　　四
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》：?jiǎn)芜x70題/70分，多選35題/70分，合計(jì)分值140分�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)1.5小時(shí)。
　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》：?jiǎn)芜x60題/60分，多選20題/40分，案例分析20題/40分，合計(jì)分值140分�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)1.5小時(shí)。
　　包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題，單科滿分140分，84分及格算通過(guò)，兩年內(nèi)兩科考試都通過(guò)84分可以獲得由人社部頒發(fā)的相應(yīng)證書(shū)。
　　五
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)考條件
　　初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件
　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考，凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷，幾乎沒(méi)有報(bào)考限制。中級(jí)和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考需要從事相關(guān)專業(yè)工作滿一定年份。
　　六
　　經(jīng)濟(jì)師人力資源備考經(jīng)驗(yàn)
　　首先，大家要避免自己三分鐘熱度、不夠堅(jiān)持，無(wú)效學(xué)習(xí)，急于求成，及時(shí)進(jìn)行自我反省。不要因?yàn)樽约簩?duì)經(jīng)濟(jì)師人力資源證一時(shí)有了興趣就盲目進(jìn)行報(bào)考，結(jié)果報(bào)考后就不再關(guān)心復(fù)習(xí)的事。剛開(kāi)始對(duì)經(jīng)濟(jì)師人力資源證挺有沖勁兒、興趣滿滿，認(rèn)真看視頻學(xué)習(xí)，幾天后就開(kāi)始慢慢喪失動(dòng)力，降低學(xué)習(xí)效率。避免自身無(wú)效學(xué)習(xí)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)化，浪費(fèi)時(shí)間。
　　其次，建立自己的知識(shí)體系，考點(diǎn)和難點(diǎn)，靜下心學(xué)習(xí)吸收理解。結(jié)合視頻和練習(xí)題，利用好碎片時(shí)間，系統(tǒng)消化每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，從教材精講到難點(diǎn)攻克再到考前押題，持續(xù)深入學(xué)習(xí)。在基礎(chǔ)階段，精學(xué)知識(shí)點(diǎn)，吃透基本概念，配合章節(jié)練習(xí)題，加深鞏固理解。
　　再者，強(qiáng)化階段，多做套卷,強(qiáng)化考點(diǎn),理解記憶，通過(guò)做套題模擬,掌握答題節(jié)奏和應(yīng)試技巧,收藏錯(cuò)題。
　　最后，沖刺階段，總結(jié)梳理前期復(fù)習(xí)成果，通過(guò)看考題和預(yù)測(cè)資料,掌握絕大部分考點(diǎn)，回歸考點(diǎn)知識(shí)，考前記憶，調(diào)整心態(tài)，沉著應(yīng)考。